预算管理作为企业经营管理的重要组成部分，对于企业的稳定发展具有举足轻重的作用。预算管理人员作为这一领域的专业人才，其工资水平一直备受关注。本文将从行业分析、地区差异、企业规模等多个维度，探讨做预算的工资水平，并分析其职业发展前景。
一、行业分析
1. 预算管理行业发展现状
随着市场经济的发展，企业对预算管理的重视程度不断提高。在我国，预算管理行业已经形成了较为完善的市场体系，涵盖了企业预算编制、执行、分析、控制等多个环节。目前，预算管理行业呈现出以下特点：
（1）市场规模不断扩大。随着企业对预算管理的需求增加，预算管理市场规模逐年扩大。
（2）行业竞争加剧。随着越来越多的人才进入预算管理行业，行业竞争日益激烈。
（3）行业规范化程度提高。政府及相关部门对预算管理行业的监管力度不断加强，行业规范化程度逐步提高。
2. 预算管理人员工资水平
根据相关数据显示，预算管理人员的工资水平呈现出以下特点：
（1）整体工资水平逐年上涨。随着行业的发展，预算管理人员的工资水平逐年上涨。
（2）地区差异明显。一线城市、新一线城市预算管理人员的工资水平普遍高于二线、三线城市。
（3）企业规模影响工资水平。大型企业、国有企业预算管理人员的工资水平普遍高于中小型企业。
二、地区差异
1. 一线城市与二线、三线城市差异
一线城市如北京、上海、广州、深圳等，预算管理人员的工资水平普遍较高。以北京为例，初级预算管理人员月薪一般在8000-12000元，中级预算管理人员月薪一般在12000-18000元，高级预算管理人员月薪一般在18000-30000元。
二线、三线城市预算管理人员的工资水平相对较低，初级预算管理人员月薪一般在6000-8000元，中级预算管理人员月薪一般在8000-12000元，高级预算管理人员月薪一般在12000-18000元。
2. 地区经济发展水平差异
地区经济发展水平与预算管理人员工资水平密切相关。一般来说，经济发展水平较高的地区，预算管理人员工资水平也较高。
三、企业规模影响
1. 大型企业与中小型企业差异
大型企业、国有企业预算管理人员的工资水平普遍高于中小型企业。以某国有企业为例，初级预算管理人员月薪一般在10000-15000元，中级预算管理人员月薪一般在15000-20000元，高级预算管理人员月薪一般在20000-30000元。
中小型企业预算管理人员的工资水平相对较低，初级预算管理人员月薪一般在5000-8000元，中级预算管理人员月薪一般在8000-12000元，高级预算管理人员月薪一般在12000-18000元。
2. 企业性质影响
国有企业、事业单位预算管理人员的工资水平普遍高于民营企业。以某国有企业为例，初级预算管理人员月薪一般在10000-15000元，中级预算管理人员月薪一般在15000-20000元，高级预算管理人员月薪一般在20000-30000元。
民营企业预算管理人员的工资水平相对较低，初级预算管理人员月薪一般在6000-8000元，中级预算管理人员月薪一般在8000-12000元，高级预算管理人员月薪一般在12000-18000元。
四、职业发展前景
预算管理人员在职业发展方面具有广阔的前景。随着企业对预算管理的重视程度不断提高，预算管理人员的需求量也在不断增加。以下是预算管理人员职业发展的几个方向：
1. 企业内部晋升。预算管理人员可以通过不断积累经验和提升能力，在企业内部晋升为高级预算管理人员、财务经理等职位。
2. 行业转型。预算管理人员可以转型为财务咨询、审计、税务等领域的专业人才。
3. 创业。具备丰富经验和能力的预算管理人员可以尝试创业，为企业提供专业的预算管理服务。
做预算的工资水平受到行业、地区、企业规模、企业性质等因素的影响。预算管理人员在职业发展方面具有广阔的前景。随着企业对预算管理的重视程度不断提高，预算管理人员的工资水平有望继续保持稳定增长。
