财务报表是企业经营成果的重要体现，是投资者、债权人等利益相关者了解企业财务状况的重要依据。在现实经济活动中，错报现象屡见不鲜，严重影响了财务报表的真实性和可信度。本文将从错报性质的角度，分析错报产生的原因、类型及应对策略，以期为我国财务报告编制提供有益借鉴。
一、错报性质概述
（一）错报的定义
错报是指财务报表中存在的不符合事实、不完整、不准确或误导性的信息。错报可以是故意为之，也可以是无意为之。错报性质决定了错报的严重程度和应对策略。
（二）错报性质分类
1. 故意错报
故意错报是指报表编制者或审计人员明知存在错误，却故意隐瞒或歪曲事实。故意错报具有以下特点：
（1）主观故意：报表编制者或审计人员有意识地采取不正当手段，以实现某种目的。
（2）严重性：故意错报往往涉及较大金额或重要事项，对财务报表的真实性造成严重影响。
（3）违法性：故意错报违反了相关法律法规，可能面临法律责任。
2. 无意错报
无意错报是指报表编制者或审计人员在编制、审核过程中，由于疏忽、误解或技术原因导致的信息错误。无意错报具有以下特点：
（1）客观存在：无意错报并非主观故意，而是客观存在的错误。
（2）轻微性：无意错报通常涉及较小金额或一般事项，对财务报表的真实性影响较小。
（3）可纠正性：通过加强内部控制、提高编制审核水平，可以降低无意错报的发生率。
二、错报产生的原因
1. 内部原因
（1）企业管理层利益驱动：企业管理层可能为了实现业绩目标、逃避监管等原因，故意或无意地提供虚假信息。
（2）内部控制不健全：企业内部控制制度不完善，导致错报现象的发生。
（3）编制人员素质不高：财务报表编制人员专业素质不高，对会计准则理解不透彻，容易产生错报。
2. 外部原因
（1）监管环境不完善：监管机构对财务报告的监管力度不足，导致错报行为得以滋生。
（2）会计准则变动：会计准则的频繁变动，使得报表编制者难以准确把握，容易产生错报。
（3）市场竞争激烈：企业为了在市场竞争中脱颖而出，可能采取不正当手段，提供虚假信息。
三、应对策略
1. 加强内部控制
（1）建立健全内部控制制度：企业应制定完善的内部控制制度，明确各部门、各岗位的职责和权限，确保财务报表的真实性。
（2）加强内部控制执行力度：企业应定期对内部控制制度进行评估，确保制度得到有效执行。
2. 提高编制人员素质
（1）加强会计人员培训：企业应定期对财务报表编制人员进行培训，提高其专业素质。
（2）引进专业人才：企业可引进具有丰富经验和专业知识的会计人才，提高财务报表编制质量。
3. 加强监管力度
（1）完善监管制度：监管机构应加强对财务报告的监管，加大对错报行为的处罚力度。
（2）提高审计质量：审计机构应提高审计质量，确保审计意见的客观、公正。
错报性质是影响财务报表真实性的重要因素。通过对错报性质的分析，有助于我们更好地认识错报产生的原因和应对策略。企业应加强内部控制，提高编制人员素质，同时监管机构应加强监管力度，共同维护财务报表的真实性和可信度。
